2月14日上午，集團公司第19次股東大會暨2018年度總結表彰大會在4樓1號會議室隆重召開。集團公司全體股東，機關全體員工，各成員單位、分公司、項目部負責人以及2018年度受表彰的單位代表和個人共140余人參加了會議。董事長匡全明主持會議。

                             （董事長匡全明主持會議）

上午8：40時，根據會議議程安排，全體參會人員聽取了總經理匡衛明同志受董事會委托所作的題為《克難攻堅  務新創新  努力開創集團公司2019年各項工作新局面》的工作報告。報告一是全面、如實地總結了集團公司2018年度工作情況。報告認為，2018年是集團公司近二十年發展歷程中遇到困難最多、壓力最大的一年，一年來，面對經濟下行壓力仍然較大，建筑市場競爭依然激烈，經濟效益嚴重下滑等一系列的挑戰和考驗，集團公司全體員工在董事會的堅強領導下，以第十八次股東大會安排部署的各項工作為目標，統一思想，凝心聚力，做好了經營、生產、財務管理、人力資源建設、遺留問題處理和風險防范等各項工作，并實現經營額150811萬元，完成產值150790萬元。報告也指出了2018年工作中存在的問題和不足并進行了分析，要求各成員單位高度重視問題，積極應對，在新的一年里采取有力措施進行調整和改進。二是在深入分析當前公司發展所面臨的形勢與任務、機遇與挑戰的基礎上，明確了集團公司2019年工作重點，并從6個方面進行了總體的部署和安排。一是要在市場大環境下求發展，以改革創新為重點，推進轉型提升，為公司的發展注入新的活力；二是要在挑戰中站穩腳跟，堅持以經濟發展為第一要務，全面抓好經營生產管理，培育新的經濟增長點；三是要在規范中強化落實，以風險預控為重點，全力抓好質量安全管理和風險源識別，進一步提升項目管理水平；四是要在發展中搭建平臺，加強持證人員結構調整，做好資質管理工作，提高公司核心競爭力；五是要在發展中夯實基礎，強化內部管理，提高風險集中管控水平，提升管理能力；六是要在探索中前行，全力抓好黨建、群團組織、企業文化建設，為公司穩定發展保駕護航。

（總經理匡衛明作2018年度工作報告）

（參會人員認真聽取總經理匡衛明所作的工作報告）

會議還聽取了副總經理楊波同志所作的《集團公司直屬2018年財務預算執行情況及209年財務工作計劃報告（草案）》，公布了《集團公司2018年度股東紅利分配方案（草案）》，報告實事求是地反映了集團公司2018年度財務工作的實際情況，從報告內容看，2018年度集團公司財務工作規范合理，運行有序，真正為集團公司的發展起到了堅實的保障作用；同時會議還聽取了監事會主席張學鋒同志所作的《2018年度監事會工作報告（草案）》，報告全面總結了2018年度監事會工作，肯定了集團公司2018年的工作成績，并對2019年的工作提出了很好的建議。

（副總經理楊波作財務工作報告）

通過對三個報告、一個方案的認真討論，經出席會議的股東舉手表決，一致通過了《關于2018年度工作報告的決議》、《關于2018年財務預算執行情況及2019年財務工作計劃的決議》、《關于2018年度監事會工作報告的決議》、《關于2018年度股東紅利分配方案的決議》。

（出席會議的股東舉手表決三個報告和一個方案）

在下午的表彰大會上，總經理匡衛明宣讀了《關于表彰2018年度先進集體和先進個人的通報》文件，表彰在2018年度表現突出的7個先進單位（集體）和28名先進個人，并希望被評為先進的單位和個人再接再厲，積極發揮帶頭模范作用，在2019年的工作中做出新的貢獻。集團公司領導分別為受獎勵的單位（集體）和個人頒發了獎牌、榮譽證書和獎金。

（董事長匡全明為受表彰的先進集體、優秀經理頒獎并合影）

最后，匡全明董事長在會上作了重要講話，他要求各成員單位把本次會議精神傳達到基層和每位員工，營造改革創新、干事創業的良好氛圍。他強調，2019年是集團公司“四五”規劃的第四年，新的一年蘊含著新的機遇和挑戰。為此，希望集團公司全體股東和員工在新的一年里要更加緊密的團結在集團公司董事會周圍，全員一心，實干苦干，以新的舉措推進各項工作邁上新臺階，奮力奪取集團公司健康發展、安全發展、穩步發展的新勝利！

    下午16：00時，集團公司還召開了2019年度經理工作會，董事長匡全明在會上對各分公司2019年工作提出了新的要求。